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创新公司召开中层岗位竞聘动员大会

2021-12-14 浏览量:952

为贯彻落实国企改革三年行动,不断建立健全市场化选人用人机制,大力推进中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,根据蜀道集团《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》文件精神和蜀道资本安排部署,12月10日,创新公司召开中层岗位竞聘动员大会。公司本部全体员工参加会议。

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会上,人力资源部积极宣贯《蜀道集团产融结合板块整合及发展实施方案》涉及岗位竞聘的有关内容,并对下一步开展的工作进行思想动员。公司全面实施“以提质增效为动力进行管理升级,以提升能力为主体进行资源配置,以发展战略为导向进行制度创新”的改革举措,大力推进中层岗位竞聘工作。

会议要求,一是提高思想站位。公司全员要认真领会竞聘上岗意义,旨在优化公司人才队伍结构,完善岗位流动机制,强化公司干部人才队伍建设,增强企业活力,为公司成长发展提供人力输送保障;二是激发内生动能,科学规范选用人机制。公司构建导向鲜明、标准统一、科学规范的选人用人机制,真正把忠诚干净、担当作为,想干事、能干事、干成事的干部选用起来;三是统一思想认识,树立良好心态。参与竞聘员工要以此次竞聘为契机,精准把握自身优势与定位,响应改革发展,身与心统一,以健康的心态、最好的状态参与此次公选;四是切实履行监督职能,严肃工作纪律。竞聘阶段要坚持公开透明,强化监督制约,要讲党性、顾大局、守纪律,严格按照制度办事,做到竞聘过程中“五个公开”,确保竞聘过程“透明管理、阳光操作”。


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